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张文峰带领考核组到电气化公司开展党建工作责任制量化考核工作

作者:宿艳鹏 时间:2019-04-21 浏览次数: ?【字体:

4月19日,金鲨银鲨副总经理、第四考评工作组组长张文峰,工会副主席、第四考评工作组副组长李向阳,党委组织部(党委统战部、党委办公室)副部长(副主任)周海,人力资源部(党委干部部)副部长陈玉清,纪委办公室干部徐果,考评工作组成员高阿祥一行6人到电气化公司开展党建工作责任制量化考核工作。

考核见面会上,张文峰指出,此次考核是履行集团公司党委对所属单位党的建设的领导、指导和督导责任;是对所属党组织履行本单位党的建设主体责任,所属各党委(组织)书记履行抓本单位党的建设第一责任、所属各党委(组织)专职副书记(党建工作分管领导)履行抓本单位党的建设直接责任、集团公司及所属各级党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”、所属各党委组织部门负责党的建设日常业务工作的一次集中检验。

在介绍了此次党建工作责任制考核工作安排后,张文峰要求,要高度重视考核工作,严格遵守工作纪律,切实做好资料保管工作。他强调,通过考核,要切实推动党建工作责任制层层落实,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制;促进各级党委(组织)把方向、管大局、保落实,在贯彻落实集团公司党委重大决策部署的过程中,为企业做强做优做大提供坚强的组织保证。

李向阳主持见面会,公司领导及相关业务部门人员参加了会议。

会上,电气化公司党委副书记、纪委书记邵红军(主持党委工作)从加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导,党建基层基础工作,党的干部人才,党的宣传思想工作,党风廉政建设和反腐败工作,党的统战群团工作七个方面汇报了公司2018年党建工作责任制落实情况。

听取汇报后,考核组成员对电气化公司党建工作汇报材料进行了现场测评打分。

会后,考核工作组仔细查阅相关资料,认真开展集体研议,集中反馈了缺项资料,为电气化公司2018年党建工作责任制落实作了一次全面“体检”。

考核期间,张文峰组织召开了电气化公司调研座谈会。

张文峰讲话

考核见面会议现场

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